La formazione online come opportunità nel mondo post Covid-19

Come dotarsi delle competenze per competere nel mondo del lavoro post Covid-19.

La capacità di apprendere più velocemente dei vostri concorrenti potrebbe essere il solo vantaggio competitivo che avete” Arie De Geus (autore de “L’azienda del futuro”)

Non c’è dubbio che l’evento pandemico che stiamo vivendo porti con sé non solamente un problema di ordine sanitario mondiale, ma anche la più grande rivoluzione del lavoro degli ultimi 50 anni.

Abbiamo cambiato il nostro modo di lavorare, di comunicare con gli altri e anche di farci conoscere e incontrare nuovi clienti. Tutto questo, quando i vaccini avranno assolto al loro compito, scomparirà rapidamente come è apparso?

Probabilmente no. Per questo per noi professionisti è importante domandarsi come adeguarci al costante e repentino cambiamento che stiamo affrontando ora e in futuro. Social, strumenti di video-conferenze, e-mail saranno strumenti imprescindibili per lavorare con efficienza ed efficacia.

Se l’unica certezza che abbiamo sul futuro è quella del costante evolversi di modalità e strumenti, la formazione può senza dubbio esserci di grande supporto.

La rete ci consente di trovare online formazione professionale di qualità da seguire in modalità asincrona con pc, tablet o smartphone. Cosa significa asincrona? Significa che non devo necessariamente adeguarmi ad un calendario di corsi da seguire, in presenza piuttosto che da remoto, ma posso contare su una formazione perennemente disponibile. Quando e dove voglio. Abbiamo la grande occasione di poter consultare una libreria di contenuti utili, sempre con noi.

Quali i vantaggi del fare formazione online oggi?

Un professionista non deve più rinunciare ad un corso perché ha già impegnati giorni ed orari dell’evento e può anche seguire i corsi con il minor dispendio di tempo e risorse. Senza contare che tale modalità ci permette di continuare a studiare nel pieno rispetto di distanziamenti e mobilità limitata come in questo periodo siamo oramai abituati a dover osservare.

L’e-learning sta dimostrando di essere efficace anche per i lavoratori. Lo testimonia la ricerca svolta dall’American Society for Training and Development, che evidenzia come ogni imprenditore che investa nella formazione dei dipendenti arrivi a riscontrare un aumento del profitto del 24% in più rispetto alle aziende che non investono nella formazione.

Per queste ragioni l’e-elearning on demand continuerà a farci compagnia, assieme all’indispensabile formazione in presenza, anche nel prossimo futuro.

Se avremo sempre più impegni professionali che renderanno difficile seguire tutti i corsi formativi che riterremo importanti, la formazione da remoto ci permetterà di seguirli quando abbiamo tempo, ed al nostro ritmo.

Questo ci permetterà di curare la nostra crescita professionale e manageriale, per competere nel mondo del lavoro del futuro.  

Daniele Gregori

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